Treinamento para Líderes

Quanto custa a sobrecarga dos líderes para a sua empresa?

A sobrecarga de trabalho é o risco psicossocial mais presente nas empresas, e esse cenário se agrava ainda mais entre gerentes e coordenadores. O problema não é só o cansaço ou o excesso de tarefas: é a nova geração que não quer mais assumir cargos de gestão.

69%

dos gestores dizem passar mais tempo “apagando incêndios” do que desenvolvendo pessoas.

61%

relatam falta de tempo para feedbacks e conversas 1:1

64%

apontam desafios no equilíbrio entre expectativas e recursos

Fontes: Valor Econômico e AAPSA

É O MODELO DE GESTÃO QUE FAZ ELE PRECISAR DAR CONTA DE TUDO.

COR

DE GESTÃO

Conteúdo prático, aplicado à realidade dos líderes, com exercícios, reflexão e feedback

100% aplicável ao corporativo

Conceitos conectados aos desafios e contexto da empresa — não a exemplos genéricos de livros.

Acompanhamento pós treinamento

Porque mudança de comportamento não acontece no último slide, o aprendizado se consolida na rotina.

InCompany

Conheça os treinamentos que farão os seus líderes dar COR à gestão:

Gestão de Demandas: Do Caos ao Fluxo

Treinamento que vai preparar seus líderes a conduzir feedbacks e conversas difíceis sem gerar constrangimento usando técnicas de Comunicação Orientada a Resultados e desenvolvendo a habilidade de se posicionar com mais clareza, firmeza e segurança.

Treinamento para líderes que querem usar a Inteligência Artificial para ganhar tempo, ampliar sua capacidade de análise e reduzir tarefas operacionais — sem terceirizar o pensamento.

Best-seller

Treinamento voltado para líderes que fazem relatórios, dashboards e análises… mas não conseguem “VENDER O PEIXE”. Seus líderes vão aprender a transformar números em mensagens, para que diretoria, clientes e outros públicos percebam o impacto e compreendam a recomendação.

Comunicação e Influência com Dados

Não achou exatamente o que precisa?

A gente monta um treinamento sob medida combinando o que faz sentido para as necessidades e o momento dos seus líderes.

Novo

Feedbacks e Conversas Difíceis

Gestão de Demandas com IA

Treinamento completo para que o líder consiga transformar caos em fluxo de trabalho, aprendendo tudo o que precisa sobre: organização, delegação, priorização e acompanhamento de demandas da equipe.

Gestão da Mudança com OKRs

Treinamento com foco na formação de agentes de mudança, em que seus líderes vão aprender a conduzir transformações culturais, aprendendo a enfrentar resistências, engajar pessoas, medir e apresentar os resultados das ações implementadas.

Resultados de quem já deu COR à gestão:

"Nossa, pra mim foi assim, um marco na minha vida enquanto gestora e pra empresa também. O trabalho ficou muito mais organizado, muito mais flúido, a gente consegue, hoje, mesmo com um volume muito grande de trabalho, ter resultados mais satisfatórios. A própria equipe percebeu como dava tempo de resolver todas as demandas, era só organização mesmo que faltava."

Daniela, Coordenadora do Setor de Extensão, FAMINAS.

"A gente hoje apaga menos incêndio. Então, eu posso tirar minha folga tranquila. É tudo que eu sempre quis. Minha angústia diminuiu bastante e eu me sinto melhor comigo mesma. A Gestão com COR trouxe mais colorido pra minha vida.

Nandally, Supervisora do Setor de Contratos, Petrobrás.

"Em 2 meses, implementamos a planilha de demandas junto à equipe e está dando muito certo. Junto com a equipe, montamos um modelo conforme as nossas demandas de trabalho e já diminuíram os atrasos nas entregas."

Tatiane, Analista de Fiscalização, SAAE Viçosa.

"A Vanessa conseguiu extrair as necessidades e propor soluções adequadas que facilitaram a rotina profissional. O convencimento veio através dos resultados notáveis após a consultoria e a implantação das ferramentas de gestão."

Gabriela, Advogada, RMSA.

"Quando eu conheci a Vanessa, eu tinha muita dificuldade de delegar, nunca consegui delegar por achar que ninguém faria como eu. Estou na mentoria e está sendo ótimo. Sabia que fazia muita coisa, mas delegando vejo que posso fazer muito mais."

Priscila, Sócia administradora, Auto Escola.

"Tivemos melhoras significativas quanto ao alinhamento e a integração da equipe e consequentemente com a agilidade e qualidade na entrega dos serviços prestados. Resultando também em um retorno financeiro melhor."

Beatriz, Sócia administradora, Imobiliária.

Vanessa Malerba

Depois de anos se destacando como gerente em uma empresa de importação e exportação, Vanessa abriu sua consultoria e abraçou a missão de dar COR à gestão.

Vanessa é administradora, pós-graduada em Recursos Humanos e especialista em Gestão Ágil de Projetos, palestrante, facilitadora e mentora, seu foco está em desenvolver PESSOAS, para que essas, por sua vez, sejam capazes de criar ambientes de trabalho mais agradáveis e eficientes, ou, como prefere dizer: ambientes de trabalho com mais COR.

Seu lema é: se o sistema de trabalho está falho, cabe a nós, PESSOAS, consertar. É assim que conseguiremos fazer a engrenagem girar em um novo modelo de gestão, um modelo de gestão com COR!

Fale com a gente e receba uma proposta sob medida para a empresa:

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