Precisa adequar sua empresa à nova NR-1 e reduzir riscos psicossociais?

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Então, não perca mais tempo! Descubra agora como nossos treinamentos e consultoria podem ajudar sua empresa a se adequar à NR-1 de forma clara, eficiente e segura.

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Eu sou Vanessa Malerba, especialista em ajudar pessoas (físicas e jurídicas) a criarem espaços de trabalho mais saudáveis, organizados e eficientes — exatamente como agora exige a nova NR-1.


Aqui você encontrará TUDO o que precisa para atender a essa nova demanda:

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Aqui você encontrará TUDO o que precisa para atender a essa nova demanda:

Laudos de Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP) para integrar aos seus documentos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

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Laudos de Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP) para integrar aos seus documentos de Saúde e Segurança no Trabalho (SST).

Treinamentos e Consultoria Personalizada para realmente reduzir e prevenir esses riscos no dia a dia.

Treinamentos e Consultoria Personalizada para realmente reduzir e prevenir esses riscos no dia a dia.

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Afinal, documento na gaveta não previne, nem reduz riscos, né?!

Afinal, documento na gaveta não previne, nem reduz riscos, né?!

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Vamos conversar?

Entre em contato e descubra não só como adequar sua empresa à NR-1, mas também como transformar, de verdade, seu ambiente de trabalho em um espaço mais saudável, onde produtividade e bem-estar andam juntos.

Vamos conversar?

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Vamos conversar?

Entre em contato e descubra não só como adequar sua empresa à NR-1, mas também como transformar, de verdade, seu ambiente de trabalho em um espaço mais saudável, onde produtividade e bem-estar andam juntos.

Conformidade com a Nova NR-1 de Forma Simples e Eficaz

Conformidade com a Nova NR-1 de Forma Simples e Eficaz

Conformidade com a Nova NR-1 de Forma Simples e Eficaz

Redução de Riscos Psicossociais e Melhoria do Bem-estar

Redução de Riscos Psicossociais e Melhoria do Bem-estar

Redução de Riscos Psicossociais e Melhoria do Bem-estar

Aumento da Produtividade com Ambientes Mais Organizados e Saudáveis

Aumento da Produtividade com Ambientes Mais Organizados e Saudáveis

Aumento da Produtividade com Ambientes Mais Organizados e Saudáveis

O que SUA EMPRESA ganha ao contratar a Vanessa Malerba?

O que SUA EMPRESA ganha ao contratar a Vanessa Malerba?

O que SUA EMPRESA ganha ao contratar a Vanessa Malerba?

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Ao trabalhar comigo, você terá mais do que apenas um laudo técnico — terá uma parceira comprometida com o seu sucesso. Minha missão é ajudar sua empresa a não apenas se adequar à nova NR-1, mas também a criar um ambiente de trabalho mais saudável, organizado e eficiente.

Ao trabalhar comigo, você terá mais do que apenas um laudo técnico — terá uma parceira comprometida com o seu sucesso. Minha missão é ajudar sua empresa a não apenas se adequar à nova NR-1, mas também a criar um ambiente de trabalho mais saudável, organizado e eficiente.

Ao trabalhar comigo, você terá mais do que apenas um laudo técnico — terá uma parceira comprometida com o seu sucesso. Minha missão é ajudar sua empresa a não apenas se adequar à nova NR-1, mas também a criar um ambiente de trabalho mais saudável, organizado e eficiente.

Acompanhamento Personalizado e Constante

Acompanhamento Personalizado e Constante

Acompanhamento Personalizado e Constante

Eu não entrego apenas um diagnóstico e vou embora. Estarei ao seu lado durante toda a implementação das ações preventivas, ajudando sua empresa a aplicar, monitorar e ajustar estratégias para garantir resultados reais e sustentáveis.

Eu não entrego apenas um diagnóstico e vou embora. Estarei ao seu lado durante toda a implementação das ações preventivas, ajudando sua empresa a aplicar, monitorar e ajustar estratégias para garantir resultados reais e sustentáveis.

Eu não entrego apenas um diagnóstico e vou embora. Estarei ao seu lado durante toda a implementação das ações preventivas, ajudando sua empresa a aplicar, monitorar e ajustar estratégias para garantir resultados reais e sustentáveis.

Soluções Práticas e Personalizadas para o Seu Negócio

Soluções Práticas e Personalizadas para o Seu Negócio

Soluções Práticas e Personalizadas para o Seu Negócio

Cada empresa é única — e seus desafios também. Por isso, minhas recomendações são adaptadas à realidade da sua organização, respeitando sua cultura, seu time e suas metas.



Cada empresa é única — e seus desafios também. Por isso, minhas recomendações são adaptadas à realidade da sua organização, respeitando sua cultura, seu time e suas metas.



Cada empresa é única — e seus desafios também. Por isso, minhas recomendações são adaptadas à realidade da sua organização, respeitando sua cultura, seu time e suas metas.



Compromisso com Resultados Visíveis

Compromisso com Resultados Visíveis

Compromisso com Resultados Visíveis

Meu foco não é apenas gerar relatórios, mas ajudar sua empresa a reduzir ativamente os riscos psicossociais, promovendo um ambiente de trabalho onde produtividade e bem-estar andam juntos.



Meu foco não é apenas gerar relatórios, mas ajudar sua empresa a reduzir ativamente os riscos psicossociais, promovendo um ambiente de trabalho onde produtividade e bem-estar andam juntos.



Meu foco não é apenas gerar relatórios, mas ajudar sua empresa a reduzir ativamente os riscos psicossociais, promovendo um ambiente de trabalho onde produtividade e bem-estar andam juntos.



Clareza e Simplicidade na Implementação

Clareza e Simplicidade na Implementação

Clareza e Simplicidade na Implementação

Sei que a adequação à NR-1 pode parecer complexa, mas estou aqui para descomplicar esse processo. Você receberá orientações claras, práticas e objetivas para que sua equipe entenda e adote com facilidade as mudanças necessárias.

Sei que a adequação à NR-1 pode parecer complexa, mas estou aqui para descomplicar esse processo. Você receberá orientações claras, práticas e objetivas para que sua equipe entenda e adote com facilidade as mudanças necessárias.

Sei que a adequação à NR-1 pode parecer complexa, mas estou aqui para descomplicar esse processo. Você receberá orientações claras, práticas e objetivas para que sua equipe entenda e adote com facilidade as mudanças necessárias.

Prevenção que Vai Além do Papel

Prevenção que Vai Além do Papel

Prevenção que Vai Além do Papel

Apenas ter documentos guardados não muda a cultura da empresa. Eu ajudo você a transformar essas ações em parte da rotina, tornando a prevenção algo prático, efetivo e sustentável.



Apenas ter documentos guardados não muda a cultura da empresa. Eu ajudo você a transformar essas ações em parte da rotina, tornando a prevenção algo prático, efetivo e sustentável.



Apenas ter documentos guardados não muda a cultura da empresa. Eu ajudo você a transformar essas ações em parte da rotina, tornando a prevenção algo prático, efetivo e sustentável.



Compromisso com a Transformação Cultural

Compromisso com a Transformação Cultural

Compromisso com a Transformação Cultural

Eu estou comprometida em educar e engajar sua equipe para que a prevenção de riscos psicossociais se torne parte da cultura organizacional. Resultado: Menos estresse, mais engajamento e uma cultura empresarial mais forte e sustentável.

Eu estou comprometida em educar e engajar sua equipe para que a prevenção de riscos psicossociais se torne parte da cultura organizacional. Resultado: Menos estresse, mais engajamento e uma cultura empresarial mais forte e sustentável.

Eu estou comprometida em educar e engajar sua equipe para que a prevenção de riscos psicossociais se torne parte da cultura organizacional. Resultado: Menos estresse, mais engajamento e uma cultura empresarial mais forte e sustentável.

Meus serviços

Meus serviços

Meus serviços

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Bem-vindo(a) ao portfólio de serviços da Vanessa Malerba, a parceira ideal para gerenciar o bem-estar do seu ambiente corporativo!

Bem-vindo(a) ao portfólio de serviços da Vanessa Malerba, a parceira ideal para gerenciar o bem-estar do seu ambiente corporativo!

Bem-vindo(a) ao portfólio de serviços da Vanessa Malerba, a parceira ideal para gerenciar o bem-estar do seu ambiente corporativo!

Aqui você encontrará serviços de alta qualidade, criados não apenas para atender às demandas de adequação à nova NR-1, mas também para ajudar sua empresa a conquistar o tão valorizado Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental (Lei 14.831).


Entre em contato agora mesmo e dê o primeiro passo para transformar seu ambiente de trabalho em um espaço mais agradável, produtivo e seguro.


Estou ansiosa (a ansiedade boa, tá?) para ajudar você a fazer parte dessa transformação positiva — e sentir orgulho de dar vida a essa nova (e bem-vinda) realidade!

Aqui você encontrará serviços de alta qualidade, criados não apenas para atender às demandas de adequação à nova NR-1, mas também para ajudar sua empresa a conquistar o tão valorizado Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental (Lei 14.831).


Entre em contato agora mesmo e dê o primeiro passo para transformar seu ambiente de trabalho em um espaço mais agradável, produtivo e seguro.


Estou ansiosa (a ansiedade boa, tá?) para ajudar você a fazer parte dessa transformação positiva — e sentir orgulho de dar vida a essa nova (e bem-vinda) realidade!

Aqui você encontrará serviços de alta qualidade, criados não apenas para atender às demandas de adequação à nova NR-1, mas também para ajudar sua empresa a conquistar o tão valorizado Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental (Lei 14.831).


Entre em contato agora mesmo e dê o primeiro passo para transformar seu ambiente de trabalho em um espaço mais agradável, produtivo e seguro.


Estou ansiosa (a ansiedade boa, tá?) para ajudar você a fazer parte dessa transformação positiva — e sentir orgulho de dar vida a essa nova (e bem-vinda) realidade!

Laudo de Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP) para SST

Laudo de Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP) para SST

Laudo de Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP) para SST

O Laudo de Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP) é um documento técnico essencial para integrar aos seus registros de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e cumprir as exigências da nova NR-1.


No processo de elaboração do laudo, realizo uma avaliação completa e detalhada do ambiente de trabalho da sua empresa. Essa avaliação permite identificar riscos como sobrecarga de trabalho, conflitos internos, problemas de comunicação e outros fatores psicossociais.


O resultado é um laudo técnico claro e detalhado, que além de cumprir com a legislação, apresenta orientações práticas (plano de ação) para mitigação desses riscos.


Com esse serviço, sua empresa estará em conformidade com a nova NR-1, evitando multas e penalidades. Além disso, esse processo ajuda a identificar riscos ocultos que impactam negativamente o clima organizacional e a produtividade. O relatório é claro, de fácil compreensão e inclui recomendações práticas para ajudar sua empresa a implementar mudanças reais.


Se você busca uma parceria comprometida com o sucesso da sua empresa e deseja promover ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e seguros, estou aqui para ajudar.

O Laudo de Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP) é um documento técnico essencial para integrar aos seus registros de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e cumprir as exigências da nova NR-1.


No processo de elaboração do laudo, realizo uma avaliação completa e detalhada do ambiente de trabalho da sua empresa. Essa avaliação permite identificar riscos como sobrecarga de trabalho, conflitos internos, problemas de comunicação e outros fatores psicossociais.


O resultado é um laudo técnico claro e detalhado, que além de cumprir com a legislação, apresenta orientações práticas (plano de ação) para mitigação desses riscos.


Com esse serviço, sua empresa estará em conformidade com a nova NR-1, evitando multas e penalidades. Além disso, esse processo ajuda a identificar riscos ocultos que impactam negativamente o clima organizacional e a produtividade. O relatório é claro, de fácil compreensão e inclui recomendações práticas para ajudar sua empresa a implementar mudanças reais.


Se você busca uma parceria comprometida com o sucesso da sua empresa e deseja promover ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e seguros, estou aqui para ajudar.

O Laudo de Avaliação de Riscos Psicossociais (ARP) é um documento técnico essencial para integrar aos seus registros de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e cumprir as exigências da nova NR-1.


No processo de elaboração do laudo, realizo uma avaliação completa e detalhada do ambiente de trabalho da sua empresa. Essa avaliação permite identificar riscos como sobrecarga de trabalho, conflitos internos, problemas de comunicação e outros fatores psicossociais.


O resultado é um laudo técnico claro e detalhado, que além de cumprir com a legislação, apresenta orientações práticas (plano de ação) para mitigação desses riscos.


Com esse serviço, sua empresa estará em conformidade com a nova NR-1, evitando multas e penalidades. Além disso, esse processo ajuda a identificar riscos ocultos que impactam negativamente o clima organizacional e a produtividade. O relatório é claro, de fácil compreensão e inclui recomendações práticas para ajudar sua empresa a implementar mudanças reais.


Se você busca uma parceria comprometida com o sucesso da sua empresa e deseja promover ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e seguros, estou aqui para ajudar.

Treinamentos Corporativos para Sustentabilidade Humana

Treinamentos Corporativos para Sustentabilidade Humana

Treinamentos Corporativos para Sustentabilidade Humana

Meus treinamentos são desenvolvidos para capacitar líderes, gestores e colaboradores a construírem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, alinhados aos princípios da Sustentabilidade Humana.


Esses treinamentos não apenas atendem às exigências da nova NR-1, mas também promovem mudanças culturais que impactam positivamente o clima organizacional, o bem-estar dos colaboradores e a produtividade da empresa.


Com uma abordagem prática e envolvente, ensino estratégias que ajudam as equipes a reduzir a sobrecarga de trabalho e melhorar a gestão do tempo, fortalecer a comunicação interna e o trabalho em equipe, além de desenvolver líderes mais empáticos e inclusivos.


Os treinamentos também contribuem para a construção de uma cultura organizacional que valoriza tanto o bem-estar quanto a eficiência.


O diferencial dos meus treinamentos está na aplicação prática dos conceitos, com técnicas simples e eficazes que geram resultados reais e sustentáveis.


Afinal, promover a Sustentabilidade Humana não é apenas uma questão de cumprir normas — é a chave para uma empresa mais forte, engajada e produtiva.

Meus treinamentos são desenvolvidos para capacitar líderes, gestores e colaboradores a construírem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, alinhados aos princípios da Sustentabilidade Humana.


Esses treinamentos não apenas atendem às exigências da nova NR-1, mas também promovem mudanças culturais que impactam positivamente o clima organizacional, o bem-estar dos colaboradores e a produtividade da empresa.


Com uma abordagem prática e envolvente, ensino estratégias que ajudam as equipes a reduzir a sobrecarga de trabalho e melhorar a gestão do tempo, fortalecer a comunicação interna e o trabalho em equipe, além de desenvolver líderes mais empáticos e inclusivos.


Os treinamentos também contribuem para a construção de uma cultura organizacional que valoriza tanto o bem-estar quanto a eficiência.


O diferencial dos meus treinamentos está na aplicação prática dos conceitos, com técnicas simples e eficazes que geram resultados reais e sustentáveis.


Afinal, promover a Sustentabilidade Humana não é apenas uma questão de cumprir normas — é a chave para uma empresa mais forte, engajada e produtiva.

Meus treinamentos são desenvolvidos para capacitar líderes, gestores e colaboradores a construírem ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos, alinhados aos princípios da Sustentabilidade Humana.


Esses treinamentos não apenas atendem às exigências da nova NR-1, mas também promovem mudanças culturais que impactam positivamente o clima organizacional, o bem-estar dos colaboradores e a produtividade da empresa.


Com uma abordagem prática e envolvente, ensino estratégias que ajudam as equipes a reduzir a sobrecarga de trabalho e melhorar a gestão do tempo, fortalecer a comunicação interna e o trabalho em equipe, além de desenvolver líderes mais empáticos e inclusivos.


Os treinamentos também contribuem para a construção de uma cultura organizacional que valoriza tanto o bem-estar quanto a eficiência.


O diferencial dos meus treinamentos está na aplicação prática dos conceitos, com técnicas simples e eficazes que geram resultados reais e sustentáveis.


Afinal, promover a Sustentabilidade Humana não é apenas uma questão de cumprir normas — é a chave para uma empresa mais forte, engajada e produtiva.

Terceirização de Gerenciamento de Riscos Psicossociais

Terceirização de Gerenciamento de Riscos Psicossociais

Terceirização de Gerenciamento de Riscos Psicossociais

O gerenciamento eficaz de riscos psicossociais demanda acompanhamento constante, ações estratégicas e um olhar atento ao bem-estar dos colaboradores.


Com o serviço de Terceirização de Gerenciamento de Riscos Psicossociais, eu assumo a responsabilidade por mapear, monitorar e implementar práticas eficazes para prevenir e reduzir esses riscos na sua empresa.


Esse serviço garante que sua organização esteja sempre em conformidade com a nova NR-1 e com as exigências relacionadas à Lei da Saúde Mental no Trabalho.


Ao terceirizar esse gerenciamento, sua empresa contará com uma abordagem especializada e personalizada, que inclui a avaliação contínua dos fatores de risco, o desenvolvimento de estratégias práticas para mitigação e o acompanhamento da evolução dessas ações.


Essa solução é ideal para empresas dispensadas de elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) completo, mas que ainda assim serão obrigadas a ter a Gestão de Riscos Psicossociais (MEs e EPPs).


Com a terceirização, você terá mais tranquilidade para focar no crescimento do seu negócio, enquanto eu cuido da promoção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e eficiente.

O gerenciamento eficaz de riscos psicossociais demanda acompanhamento constante, ações estratégicas e um olhar atento ao bem-estar dos colaboradores.


Com o serviço de Terceirização de Gerenciamento de Riscos Psicossociais, eu assumo a responsabilidade por mapear, monitorar e implementar práticas eficazes para prevenir e reduzir esses riscos na sua empresa.


Esse serviço garante que sua organização esteja sempre em conformidade com a nova NR-1 e com as exigências relacionadas à Lei da Saúde Mental no Trabalho.


Ao terceirizar esse gerenciamento, sua empresa contará com uma abordagem especializada e personalizada, que inclui a avaliação contínua dos fatores de risco, o desenvolvimento de estratégias práticas para mitigação e o acompanhamento da evolução dessas ações.


Essa solução é ideal para empresas dispensadas de elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) completo, mas que ainda assim serão obrigadas a ter a Gestão de Riscos Psicossociais (MEs e EPPs).


Com a terceirização, você terá mais tranquilidade para focar no crescimento do seu negócio, enquanto eu cuido da promoção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e eficiente.

O gerenciamento eficaz de riscos psicossociais demanda acompanhamento constante, ações estratégicas e um olhar atento ao bem-estar dos colaboradores.


Com o serviço de Terceirização de Gerenciamento de Riscos Psicossociais, eu assumo a responsabilidade por mapear, monitorar e implementar práticas eficazes para prevenir e reduzir esses riscos na sua empresa.


Esse serviço garante que sua organização esteja sempre em conformidade com a nova NR-1 e com as exigências relacionadas à Lei da Saúde Mental no Trabalho.


Ao terceirizar esse gerenciamento, sua empresa contará com uma abordagem especializada e personalizada, que inclui a avaliação contínua dos fatores de risco, o desenvolvimento de estratégias práticas para mitigação e o acompanhamento da evolução dessas ações.


Essa solução é ideal para empresas dispensadas de elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) completo, mas que ainda assim serão obrigadas a ter a Gestão de Riscos Psicossociais (MEs e EPPs).


Com a terceirização, você terá mais tranquilidade para focar no crescimento do seu negócio, enquanto eu cuido da promoção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e eficiente.

O que seus colaboradores ganham ao trabalhar comigo!

O que seus colaboradores ganham ao trabalhar comigo!

O que seus colaboradores ganham ao trabalhar comigo!

Os meus serviços vão muito além de simplesmente ajudar sua empresa a se adequar à nova NR-1. O que eu realmente entrego é uma transformação positiva na forma como as pessoas trabalham, se relacionam e se sentem dentro da organização.

Os meus serviços vão muito além de simplesmente ajudar sua empresa a se adequar à nova NR-1. O que eu realmente entrego é uma transformação positiva na forma como as pessoas trabalham, se relacionam e se sentem dentro da organização.

Os meus serviços vão muito além de simplesmente ajudar sua empresa a se adequar à nova NR-1. O que eu realmente entrego é uma transformação positiva na forma como as pessoas trabalham, se relacionam e se sentem dentro da organização.

Através da minha metodologia própria, a Gestão com COR, ajudo equipes a se organizarem melhor, se comunicarem com mais clareza e se sentirem mais seguras e alinhadas no dia a dia. Essa transformação traz resultados diretos na forma como as tarefas são executadas — com mais agilidade, mais qualidade e, claro, com menos estresse e sobrecarga.

Através da minha metodologia própria, a Gestão com COR, ajudo equipes a se organizarem melhor, se comunicarem com mais clareza e se sentirem mais seguras e alinhadas no dia a dia. Essa transformação traz resultados diretos na forma como as tarefas são executadas — com mais agilidade, mais qualidade e, claro, com menos estresse e sobrecarga.

Através da minha metodologia própria, a Gestão com COR, ajudo equipes a se organizarem melhor, se comunicarem com mais clareza e se sentirem mais seguras e alinhadas no dia a dia. Essa transformação traz resultados diretos na forma como as tarefas são executadas — com mais agilidade, mais qualidade e, claro, com menos estresse e sobrecarga.

O impacto dessa mudança é claro: colaboradores que se sentem organizados e acolhidos tendem a ser mais produtivos, engajados e satisfeitos com seu trabalho. Isso reduz significativamente problemas como afastamentos e turnover, trazendo mais estabilidade para a equipe e segurança para a empresa.

O impacto dessa mudança é claro: colaboradores que se sentem organizados e acolhidos tendem a ser mais produtivos, engajados e satisfeitos com seu trabalho. Isso reduz significativamente problemas como afastamentos e turnover, trazendo mais estabilidade para a equipe e segurança para a empresa.

O impacto dessa mudança é claro: colaboradores que se sentem organizados e acolhidos tendem a ser mais produtivos, engajados e satisfeitos com seu trabalho. Isso reduz significativamente problemas como afastamentos e turnover, trazendo mais estabilidade para a equipe e segurança para a empresa.

Mas o benefício vai além. Quando um colaborador percebe que a empresa se preocupa com seu bem-estar e sua saúde mental, ele se torna um defensor natural da organização. Ele compartilha essa experiência positiva com outros profissionais e isso melhora a imagem da empresa como uma marca empregadora que valoriza as pessoas.

Mas o benefício vai além. Quando um colaborador percebe que a empresa se preocupa com seu bem-estar e sua saúde mental, ele se torna um defensor natural da organização. Ele compartilha essa experiência positiva com outros profissionais e isso melhora a imagem da empresa como uma marca empregadora que valoriza as pessoas.

Mas o benefício vai além. Quando um colaborador percebe que a empresa se preocupa com seu bem-estar e sua saúde mental, ele se torna um defensor natural da organização. Ele compartilha essa experiência positiva com outros profissionais e isso melhora a imagem da empresa como uma marca empregadora que valoriza as pessoas.

Empresas que cuidam de seus colaboradores ganham mais que produtividade — ganham respeito, admiração e um diferencial competitivo poderoso. Clientes e parceiros percebem essa cultura e se sentem mais confiantes ao fazer negócios com uma empresa que valoriza seus profissionais.

Empresas que cuidam de seus colaboradores ganham mais que produtividade — ganham respeito, admiração e um diferencial competitivo poderoso. Clientes e parceiros percebem essa cultura e se sentem mais confiantes ao fazer negócios com uma empresa que valoriza seus profissionais.

Empresas que cuidam de seus colaboradores ganham mais que produtividade — ganham respeito, admiração e um diferencial competitivo poderoso. Clientes e parceiros percebem essa cultura e se sentem mais confiantes ao fazer negócios com uma empresa que valoriza seus profissionais.

Por isso, investir nos meus serviços de consultoria e treinamentos é muito mais do que cumprir uma norma — é a chave para construir uma cultura organizacional mais forte, saudável e sustentável, onde as pessoas crescem e os resultados aparecem.

Por isso, investir nos meus serviços de consultoria e treinamentos é muito mais do que cumprir uma norma — é a chave para construir uma cultura organizacional mais forte, saudável e sustentável, onde as pessoas crescem e os resultados aparecem.

Por isso, investir nos meus serviços de consultoria e treinamentos é muito mais do que cumprir uma norma — é a chave para construir uma cultura organizacional mais forte, saudável e sustentável, onde as pessoas crescem e os resultados aparecem.

Ferramentas de apoio para a transformação

Ferramentas de apoio para a transformação

Ferramentas de apoio para a transformação

Estou comprometida em ajudar empresas a construírem ambientes de trabalho mais agradáveis, organizados e eficientes — e para isso, conto com ferramentas amplamente reconhecidas e validadas no mercado, que garantem uma abordagem sólida e confiável.

Estou comprometida em ajudar empresas a construírem ambientes de trabalho mais agradáveis, organizados e eficientes — e para isso, conto com ferramentas amplamente reconhecidas e validadas no mercado, que garantem uma abordagem sólida e confiável.

Estou comprometida em ajudar empresas a construírem ambientes de trabalho mais agradáveis, organizados e eficientes — e para isso, conto com ferramentas amplamente reconhecidas e validadas no mercado, que garantem uma abordagem sólida e confiável.

NR-1, NR-17, FMEA, OSHAS 18001 e ISO 45003


para a avaliação de riscos psicossociais, garantindo que sua empresa esteja segura e adequada às exigências legais.

NR-1, NR-17, FMEA, OSHAS 18001 e ISO 45003


para a avaliação de riscos psicossociais, garantindo que sua empresa esteja segura e adequada às exigências legais.

NR-1, NR-17, FMEA, OSHAS 18001 e ISO 45003


para a avaliação de riscos psicossociais, garantindo que sua empresa esteja segura e adequada às exigências legais.

OKR (Objectives and Key Results)


para conduzir a mudança cultural e acompanhar de forma clara e objetiva os resultados no gerenciamento de riscos psicossociais.

OKR (Objectives and Key Results)


para conduzir a mudança cultural e acompanhar de forma clara e objetiva os resultados no gerenciamento de riscos psicossociais.

OKR (Objectives and Key Results)


para conduzir a mudança cultural e acompanhar de forma clara e objetiva os resultados no gerenciamento de riscos psicossociais.

Princípios Lean e Método Kanban


para aumentar a produtividade da equipe e reduzir o risco psicossocial da sobrecarga de trabalho, promovendo entregas mais ágeis e organizadas.

Princípios Lean e Método Kanban


para aumentar a produtividade da equipe e reduzir o risco psicossocial da sobrecarga de trabalho, promovendo entregas mais ágeis e organizadas.

Princípios Lean e Método Kanban


para aumentar a produtividade da equipe e reduzir o risco psicossocial da sobrecarga de trabalho, promovendo entregas mais ágeis e organizadas.

Ferramentas do Management 3.0, como Moving Motivators, Delegation Poker, Celebration Grids e Team Agreement Canvas


 que auxiliam na construção de um ambiente mais colaborativo e transparente, reduzindo os riscos psicossociais relacionados à dificuldade de comunicação e ao excesso de conflitos entre equipes.

Ferramentas do Management 3.0, como Moving Motivators, Delegation Poker, Celebration Grids e Team Agreement Canvas


 que auxiliam na construção de um ambiente mais colaborativo e transparente, reduzindo os riscos psicossociais relacionados à dificuldade de comunicação e ao excesso de conflitos entre equipes.

Ferramentas do Management 3.0, como Moving Motivators, Delegation Poker, Celebration Grids e Team Agreement Canvas


 que auxiliam na construção de um ambiente mais colaborativo e transparente, reduzindo os riscos psicossociais relacionados à dificuldade de comunicação e ao excesso de conflitos entre equipes.

Essas ferramentas não só tornam a implementação mais prática e eficiente, como também garantem que as mudanças propostas sejam sustentáveis e tragam resultados reais para a empresa e seus colaboradores.

Essas ferramentas não só tornam a implementação mais prática e eficiente, como também garantem que as mudanças propostas sejam sustentáveis e tragam resultados reais para a empresa e seus colaboradores.

Essas ferramentas não só tornam a implementação mais prática e eficiente, como também garantem que as mudanças propostas sejam sustentáveis e tragam resultados reais para a empresa e seus colaboradores.

Quero ver sua empresa alcançar grandes resultados e estou aqui para apoiá-los em cada passo dessa jornada.

Quero ver sua empresa alcançar grandes resultados e estou aqui para apoiá-los em cada passo dessa jornada.

Quero ver sua empresa alcançar grandes resultados e estou aqui para apoiá-los em cada passo dessa jornada.

O que meus Clientes dizem:

O que meus Clientes dizem:

O que meus Clientes dizem:

A metodologia Gestão com COR foi um marco na minha carreira como gestora e para a empresa também. Antes, tínhamos dificuldades em organizar as demandas e lidar com o excesso de trabalho. Depois de aplicar o que a Vanessa ensinou nos treinamentos, a própria equipe percebeu como dava tempo de cumprir todas as demandas, era só organização mesmo que faltava.

A metodologia Gestão com COR foi um marco na minha carreira como gestora e para a empresa também. Antes, tínhamos dificuldades em organizar as demandas e lidar com o excesso de trabalho. Depois de aplicar o que a Vanessa ensinou nos treinamentos, a própria equipe percebeu como dava tempo de cumprir todas as demandas, era só organização mesmo que faltava.

A metodologia Gestão com COR foi um marco na minha carreira como gestora e para a empresa também. Antes, tínhamos dificuldades em organizar as demandas e lidar com o excesso de trabalho. Depois de aplicar o que a Vanessa ensinou nos treinamentos, a própria equipe percebeu como dava tempo de cumprir todas as demandas, era só organização mesmo que faltava.

Daniela

Daniela

Daniela

Coordenadora do Setor de Extensão Universitária da FAMINAS

Coordenadora do Setor de Extensão Universitária da FAMINAS

Coordenadora do Setor de Extensão Universitária da FAMINAS

Os treinamentos foram claros e extremamente práticos. O mais impressionante foi ver como, com uma simples planilha de demandas que montamos junto com a equipe já diminuiu os atrasos nas entregas.

Os treinamentos foram claros e extremamente práticos. O mais impressionante foi ver como, com uma simples planilha de demandas que montamos junto com a equipe já diminuiu os atrasos nas entregas.

Os treinamentos foram claros e extremamente práticos. O mais impressionante foi ver como, com uma simples planilha de demandas que montamos junto com a equipe já diminuiu os atrasos nas entregas.

Tatiane

Tatiane

Tatiane

Coordenadora do Setor de Fiscalização da SAAE Viçosa.

Coordenadora do Setor de Fiscalização da SAAE Viçosa.

Coordenadora do Setor de Fiscalização da SAAE Viçosa.

A Vanessa tem uma bagagem robusta de conhecimento, que fez toda a diferença. Acredito que no Jurídico a aplicação seja ainda mais complexa e ela conseguiu extrair as necessidades e propor soluções adequadas que facilitaram a rotina dos profissionais e a entrega dos serviços com excelência. O convencimento veio através dos resultados notáveis após a consultoria e a implantação das ferramentas de gestão.

A Vanessa tem uma bagagem robusta de conhecimento, que fez toda a diferença. Acredito que no Jurídico a aplicação seja ainda mais complexa e ela conseguiu extrair as necessidades e propor soluções adequadas que facilitaram a rotina dos profissionais e a entrega dos serviços com excelência. O convencimento veio através dos resultados notáveis após a consultoria e a implantação das ferramentas de gestão.

A Vanessa tem uma bagagem robusta de conhecimento, que fez toda a diferença. Acredito que no Jurídico a aplicação seja ainda mais complexa e ela conseguiu extrair as necessidades e propor soluções adequadas que facilitaram a rotina dos profissionais e a entrega dos serviços com excelência. O convencimento veio através dos resultados notáveis após a consultoria e a implantação das ferramentas de gestão.

Gabriela

Gabriela

Gabriela

Advogada especialista em Privacidade e Proteção de Dados da RMSA

Advogada especialista em Privacidade e Proteção de Dados da RMSA

Advogada especialista em Privacidade e Proteção de Dados da RMSA

A produtividade da equipe aumentou e as horas de trabalho foram reduzidas. O trabalho ficou muito mais dinâmico e trouxe uma clareza muito grande para a equipe. Agora eles sabem o que estão fazendo.

A produtividade da equipe aumentou e as horas de trabalho foram reduzidas. O trabalho ficou muito mais dinâmico e trouxe uma clareza muito grande para a equipe. Agora eles sabem o que estão fazendo.

A produtividade da equipe aumentou e as horas de trabalho foram reduzidas. O trabalho ficou muito mais dinâmico e trouxe uma clareza muito grande para a equipe. Agora eles sabem o que estão fazendo.

Isabella

Isabella

Isabella

Advogada especialista em Gestão Empresarial e Tributária da RMSA

Advogada especialista em Gestão Empresarial e Tributária da RMSA

Advogada especialista em Gestão Empresarial e Tributária da RMSA

A gente hoje apaga menos incêndios. Então, eu posso tirar minha folga tranquila. Eu fiquei bem tranquila essas férias, estou retornando cheia de ideias, é tudo que eu sempre quis. Minha angústia diminuiu bastante e me sinto melhor comigo mesma.

A gente hoje apaga menos incêndios. Então, eu posso tirar minha folga tranquila. Eu fiquei bem tranquila essas férias, estou retornando cheia de ideias, é tudo que eu sempre quis. Minha angústia diminuiu bastante e me sinto melhor comigo mesma.

A gente hoje apaga menos incêndios. Então, eu posso tirar minha folga tranquila. Eu fiquei bem tranquila essas férias, estou retornando cheia de ideias, é tudo que eu sempre quis. Minha angústia diminuiu bastante e me sinto melhor comigo mesma.

Nandally

Nandally

Nandally

Supervisora do Setor de Contratos da Petrobrás

Supervisora do Setor de Contratos da Petrobrás

Supervisora do Setor de Contratos da Petrobrás

Tivemos melhoras significativas quanto ao alinhamento e a integração da equipe e consequentemente com a agilidade e a qualidade na entrega dos serviços prestados. Resultando também em um retorno financeiro melhor.

Tivemos melhoras significativas quanto ao alinhamento e a integração da equipe e consequentemente com a agilidade e a qualidade na entrega dos serviços prestados. Resultando também em um retorno financeiro melhor.

Tivemos melhoras significativas quanto ao alinhamento e a integração da equipe e consequentemente com a agilidade e a qualidade na entrega dos serviços prestados. Resultando também em um retorno financeiro melhor.

Beatriz

Beatriz

Beatriz

Sócia-Administradora de Imobiliária

Sócia-Administradora de Imobiliária

Sócia-Administradora de Imobiliária

Sobre mim

Sobre mim

Sobre mim

Sou Vanessa Malerba, administradora, pós-graduada em Recursos Humanos e especialista em Gestão Ágil.


Acredito que ambientes de trabalho saudáveis não apenas permitem que as pessoas tenham uma vida mais leve e produtiva, mas também geram resultados melhores para as empresas.


Com experiência apoiando gestores de empresas como Petrobrás, FAMINAS, SAAE e Newell Brands, desenvolvi a metodologia Gestão com COR, que previne e reduz riscos psicossociais na prática, melhorando a comunicação, aumentando a produtividade e criando ambientes de trabalho mais saudáveis e eficientes.

Sou Vanessa Malerba, administradora, pós-graduada em Recursos Humanos e especialista em Gestão Ágil.


Acredito que ambientes de trabalho saudáveis não apenas permitem que as pessoas tenham uma vida mais leve e produtiva, mas também geram resultados melhores para as empresas.


Com experiência apoiando gestores de empresas como Petrobrás, FAMINAS, SAAE e Newell Brands, desenvolvi a metodologia Gestão com COR, que previne e reduz riscos psicossociais na prática, melhorando a comunicação, aumentando a produtividade e criando ambientes de trabalho mais saudáveis e eficientes.

Sou Vanessa Malerba, administradora, pós-graduada em Recursos Humanos e especialista em Gestão Ágil.


Acredito que ambientes de trabalho saudáveis não apenas permitem que as pessoas tenham uma vida mais leve e produtiva, mas também geram resultados melhores para as empresas.


Com experiência apoiando gestores de empresas como Petrobrás, FAMINAS, SAAE e Newell Brands, desenvolvi a metodologia Gestão com COR, que previne e reduz riscos psicossociais na prática, melhorando a comunicação, aumentando a produtividade e criando ambientes de trabalho mais saudáveis e eficientes.

Copyright ©

Todos os direitos reservados.

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